“用我们的双手共建幸福美好的家园，愿大家都拥有一份美丽心情，让每个家庭成员更健康、更阳光、更幸福。”6月7日，大庆石化化工三厂“幸福家园”QQ群公告中发出这样一段话。

 

　　随着社会的进步和企业的发展，员工的诉求已进入多元化时代，大庆石化化工三厂党委充分利用互联网这一信息化平台，探索宣传思想工作新途径，打造宣传思想工作新高地，积极引导员工文化心理，为员工搭建“心灵舞台”。

 

　　忠诚、务实、简单

 

　　引领核心价值观

 

　　化工三厂注重落实忠诚、务实、简单这一“六字箴言”，通过网络平台引导员工树立正确的价值观，借助点击率极高的图片新闻、综合信息等栏目，多角度宣传即将退休但仍爱岗敬业的女员工马孝英和刻苦学习操作技能、勇夺公司生产技术运动会SAN赛区状元的肖建权等，宣传了一批覆盖面大、关注度高、影响力强的先进典型，增强员工拼搏的干劲和攻坚啃硬的工作动力。

 

　　《化三之声》电子简报，开设了“践行‘六字箴言’，打造过硬队伍”专栏，鼓励车间领导、技术人员、班组长、一线员工结合各自工作实际，从不同层面对核心价值观进行深入学习，引导员工自觉主动地学习、宣传、实践企业文化，为企业安全发展、和谐发展营造良好氛围。

 

　　“以前，我认为劳模离我们很遥远，但自从我们厂在网上开展了‘向先进典型学习’活动，才发现他们就在我们身边。我一定努力向他们看齐。”参加工作两年的聚合一车间员工吴苑深有感触地说。

 

　　网络文化

 

　　成为员工精神食粮

 

　　张亮是橡胶制品二车间的80后，自信、张扬又聪明。曾经不被看好的他，通过坚持不懈地在网络平台上学习，如今已成为一名技术响当当的班组长。他根据巧施连通的原理，提出在橡胶后处理包装线的压块机地沟内引入隔胶器，不但节省了生产过程中管线疏通的费用，而且收集的浮胶还可以继续销售。按每天回收胶量10公斤计算，一年可获益5万元。

 

　　化工三厂在门户网站上推出法律厂规、工作制度等栏目，刊载新《安全法》《环境保护法》等内容，强化员工遵纪守法意识，规范员工操作行为。在《企业文化》栏目中，定期刊载廉洁文化、安全文化主要内容和《为雪茄买保险》《做中国石油的坚实脊梁》等优秀文章，充分发挥舆论宣传阵地作用，激发员工爱国、爱厂和爱岗的情怀。《多彩生活》等栏目刊载大家喜闻乐见的健康知识和生活小妙招，为员工提供展示健康生活的窗口；《心理咨询》栏目，刊载员工心理帮助计划的典型案例和管理人员撰写的心得体会文章，以及关于心态调整的小方法、小窍门，让员工在浏览中自我调整心态，换个角度认识事物，培养自强、自信、理性、平和、豁达的心态。

 

　　这个厂在传统节日到来之际，精心制作贺卡挂在网页上，厂领导在网上与员工互动，向员工答谢、祝福。

 

　　如今，网络文化已成为化工三厂员工不可或缺的文化食粮，引导着干部员工将“感恩企业、珍惜岗位、努力工作”的目标根植在思想上、实践在行动上、体现在业绩上。

 

　　幸福员工

 

　　助力和谐发展

 

　　“当人们在梦中熟睡时，我和我的同事们忙碌在生产一线。午夜，我站在机器轰鸣的装置现场，想到能做自己喜欢的工作，能通过自己的努力为企业做贡献，感觉真的很幸福。”6月7日，在大庆石化化工三厂的主页上，ABS车间倒班员工汤友梁在网站上晒着自己的幸福。

 

　　这个厂的网站上开设的《你幸福吗》《你觉得什么是幸福》及《如何保持阳光心态》等热点访谈栏目十分吸引眼球。这个厂利用网络平台，在潜移默化中引导员工树立“快乐工作、幸福生活”的阳光心态，进一步凝聚人心、净化心灵；网站还设立《声音》板块，关注难点、热点问题，通过这个窗口更好地上情下达、下情上晓，化解矛盾、解决问题，促进员工队伍的和谐稳定。

 

　　现在，门户网站已成为大庆石化化工三厂的宣传思想工作阵地和风向标。在挖潜增效工作中，这个厂党员干部勇挑重担，大力开展技术攻关，取得52项成果，合理化建议率增加了16.9％，有65%的“金点子”被采纳，并应用于生产实际，为企业创效100多万元。